<address id="5tj5r"></address>

                      Close
                      人才政策
                      保障員工基本權益
                      嘉必優及其下屬子公司擁有員工 406 人,嘉必優堅持以人為本,推崇誠信、創新、合作、進取的企業文化氛圍,致力于建設人性化、溫馨舒適的工作環境,公司與所有員工均簽訂了勞動合同,為所有員工建立了完善的薪酬與福利體系,關注員工職業健康,重視員工職業發展,致力于員工與企業共同成長。
                      人才政策
                      公司按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律法規和規章制度,在平等自愿、協商一致的基礎上與員工簽訂勞動合同,在招聘過程中杜絕因性別、年齡、國籍、宗教、傷殘等各種因素產生的歧視,招聘時嚴格審核身份相關證明原件,禁止使用童工,禁止強迫勞動;2021年公司員工勞動合同簽訂率達到 100%。
                      女性權益
                      在定薪、調薪和各項福利待遇方面實現男女同工同酬,充分發揮女職工在企業經營中的積極作用。

                      公司嚴格執行《女職工禁忌勞動范圍的規定》,為女職工提供法定生育假、哺乳假,保障女員工在生育期間的合法權益?!叭恕眿D女節期間,公司嚴格執行國務院相關條例,為全體女員工放假半天,同時進行特別禮品慰問。
                      薪酬體系
                      公司不斷健全人力資源管理體系、完善薪酬及激勵機制,對員工的薪酬、福利、工作時間、休假、勞動保護等員工權益進行了制度規定和有力保護。

                      同時公司每年開展外部市場薪酬調研與對標,并結合內部績效表現,對偏差明顯以及一線偏低收入員工予以及時調整,對戰略性支撐崗位及稀缺人才,采取短、長期多重薪酬激勵機制。
                      員工福利
                      公司及控股子公司已為員工辦理了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

                      同時,公司為員工及子女購買意外傷害、補充醫療等商業保險。 2021 年,公司繼續為員工提供了食堂用餐、住宿、班車接送服務,每年為員工提供健康福利體檢、節假日慰問品、生日蛋糕券;在符合防疫政策的前提下組織團隊拓展、各種球類競技比賽、部門聚會、企業年會等多種多樣的活動,豐富員工的工作和生活。
                      守護員工安全健康
                      • 公司將 EHS(即 環 境 Environment、 健康 Health 和安全 Safety)視為履行社會責任的重要內容, 以風險管理為核心,建立完善的職業健康安全管理體系,努力成為全球食品行業 EHS 管理典范。

                      • 并在公司內部建立以安全、食品安全為基石的“雙基”文化,以制度可視化、安全巡檢、多種形式的教育培訓及安全活動,全面提升員工意識,全方位守護員工健康與安全。
                      持續改善員工生活環境
                      • 嘉必優將所有“嘉”人視如家人,從各個方面給予員工關懷與愛。

                      • 在現有豐富福利的基礎上,公司在過去的一年多時間里,對辦公區域、食堂餐廳、員工宿舍等工作生活場所進行裝修升級,為員工創造更為舒適、美好的工作生活環境,進一步增進了員工的歸屬感。
                      人才分類,持續發展
                      分類制定員工發展策略
                      • 嘉必優秉持與員工共同成長、彼此成就的人才發展觀,將員工的發展與公司戰略規劃始終緊密融合。

                      • 公司為員工搭建了管理和專業雙路徑的職業發展通道,并建立了完善的線上線下培訓體系,使員工在多元化的培訓學習中得到提升,把握發展機遇。

                      • 2021年,基于公司現有傳統業務、未來創新業務領域的不同需求,有針對性地識別不同層級、不同專長的人才,包括管理型、業務型、技能型、創新型員工,完成綜合能力素質測評分析,擬定并實施分類培養計劃。
                      培訓學習,助力成長
                      • 2021 年度,公司有序開展線上、線下相結合的培訓,以內外團訓、碎片時間學習、項目工作坊等多樣方式開展,投入員工培訓發展經費共計62.57萬元,人均學時達 49 小時。

                      • 組織員工參與了安全體系知識、食品安全體系知識、AEO體系知識、員工崗位資質認證等必備培訓,持續開展企校雙師聯合培養的“企業新型學徒制職業培訓”項目,進一步提升員工專業技能。年度內開展了中、基層管理人員核心技能訓練營,青年高潛員工創行營,智能制造專題提升營等專案培訓項目,均圓滿結營。

                      人才招聘
                      提供安全、健康、優質的營養產品和有價值的解決方案,通過營養調節促進公眾健康”是嘉必優的企業使命
                      被教练摸了一夜奶头

                                      <address id="5tj5r"></address>